Förändringsarbete kräver laganda

Lördagens processledning i förändringsarbete fick en liten annorlunda vändning. Efter lite research upptäcktes konflikter i föreningens styrelse vilket gjorde att något förändringsarbete egentligen inte var möjligt förrän man tagit sig igenom och löst konflikterna.

Efter 6 timmars arbete kom vi fram till att situationen var helt tvärtom mot hur de själva beskrev det inledningsvis. De som var för förändring var själva de som bromsade den och den som anklagades för att hindra utvecklingen var den som ville ha den.

En spännande dag med givande diskussioner. Förhoppningsvis löser knutarna upp sig så att de kommer vidare. Det blir intressant att höra hur det går.

Hur som helst har jag nu sett Tumba bruksmuseum, en mysig plats som jag inte ens visste fanns.