Igår startade vi processen för att ta fram nya fördelningsprinciper för träningstider i specialhallarna för gymnastik i Stockholms stad. Drivande är Gymnastikförbundet Öst som med min hjälp nu startat upp en grupp med representanter från 11 gymnastikföreningar och Stockholms stad så att vi gemensamt kan ta fram ett bättre system för tidsfördelningar. 

Första steget var att diskutera problembilden så att alla är överens om vilket problem vi ska lösa.
Med dagens system är det stor risk för att gymnaster tränar skadade eller tävlar på för hög nivå för att kunna få eller behålla sina tider.

Vi fortsatte sedan med att visa fakta hur det ser ut idag och sedan diskuterade vi värdegrund för att skapa en gemensam förståelse och grund att stå på inför det fortsatta arbetet.

Genom #Delaktighet får också gruppen ta  #Ansvar för lösningen och förhoppningsvis blir resultatet något som alla tycker är riktigt bra. 
Ser fram emot det fortsatta arbetet och komma fram till ett system som skapar bra möjligheter för idrottande barn och gymnaster i Stockholm.

Fantastisk dag med Parsian Väsby IF. En förening som verkligen vill utvecklas och gör så många positiva saker. Att driva en föreningen är en resa och idag startade en genomgång med föreningskunskap och stadgar men framförallt många diskussioner om organisation, roller och ansvar. Underbart gäng och fantastisk mat 🙂

Två kvällar i rad har jag nu kört Coachande Föräldraskap för SK Neptun i Eriksdalsbadet. Drygt 100 föräldrar deltog i intressanta diskussioner. Bra initiativ från klubben att regelbundet involvera föräldrarna i verksamheten.

Att få jobba med att utbilda, inspirera och informera är något jag älskar. När jag nu summerar 2019 och minns tillbaka inser jag hur otroligt många och fantastiskt roliga uppdrag där jag haft där jag träffat över 1000 personer.

Särskilt vill jag tacka Stockholms Fotbollförbund för att de jobbat hårt med Coachande Föräldraskap och efter 16 år av samarbete med dom och föräldraföreläsningarna kommer de nu lägga alla dessa via RF-SISU i framtiden. Konceptet når verkligen ut så jag hoppas och tror att det blir minst lika bra 2020 som 2019.

Nu jobbar jag på med både att förädla det jag redan gör och nya föreläsningar/utbildningar. En som jag snart kommer att erbjuda som färdigt koncept är ”Att hålla ett tal” där jag summerar ett liv av föreläsande i en utbildning/workshop så att även du som vill våga tala, förbättra dig eller bli föreläsare kan utvecklas.

Som liten knatte spelade jag hockey i Edsbergs IF och troligen sista året den föreningen fanns för sedan bildades Sollentuna Hockey genom en sammanslagning. Nu fick jag komma tillbaka till hemmaplan och träffa härliga hockeyföräldrar på Scandic Star.

En ny omgång av styrelseutbildning för hockeyföreningarna i Stockholm. Denna gång på Folkes i Huddinge c. En heldag med allt från föreningslära till verksamhetsidé, vision och värdegrund till rekrytering och implementering.

Rotebro IS FF (Rotan) är klubben i mitt hjärta och där lades grunden till det mesta jag talar om när jag är ute och föreläser, processleder och konsultar. Det är härligt att se att andan och värderingarna finns kvar och att klubben växer och mår bra.

Till den årliga ledaravslutningen med god middag, föreläsning, erfarenhetsutbyten och utmärkelser bjöds jag in även i år för att få inspirera lite runt ledarskapsfrågor.

Kärt återseende med moderklubben och jag hoppas få komma tillbaka fler gånger.

Tyresö-Hanviken hockey bjöd in sina föräldrar till Coachande Föräldraskap. I princip alla barnen hade minst en förälder närvarande. Ett föräldrapar hade redan lyssnat på mig men kom ändå. Väldigt bra när ett helt lag får samma information och på så sätt kan kommunicera runt dessa frågor inom laget.

En heldag med hockey för hållbart styrelsearbete. Sex olika föreningar fick en hel del utbildning, inspiration, reflektion och erfarenhetsutbyten. Otroligt nyttiga diskussioner.

Stockholms Ishockeyförbund bjöd in till denna heldag med föreningskunskap för styrelser. Vi pratade även verksamhetsidé, vision och värdegrund och hur detta kan implementeras för att förbättra kulturen i föreningen.

Fortsatte arbetet med att strukturera upp organisationen i Upplands Väsby Gymnastikklubb. Vi kom långt med arbetet med rollbeskrivningar och uppdelning av arbetet.