Inleder året med en kväll som ”på förekommen anledning” handlade om Trygga idrottsmiljöer, Barnkonventionen, Anställningsförhållanden, Medlemskap, Varningssystem, uteslutning/uppsägning, värdegrund, stadgar, policy/rutiner och lite annat. Styrelsen fyllde på kunskapsbanken i dessa ibland ganska knepiga frågeställningar
Dags för ytterligare en dag med föreningslära och hur vi engagerar fler i den ”moderna” föreningen. SISU team 50 bjöd in föreningar från norra delen av Stockholm och det var en härlig blandning av olika idrotter. Utanför spelades det fotboll för fullt på Stora Mossens IP.
Ikväll föreningslära med inslag av ”Den moderna föreningen engagerar” på Quality hotel i Nacka. Styrelseledamöter och anställda från många olika idrotter deltog och fick lite inspiration blandat med kunskap.
Föreningslära för den moderna föreningen. Det är svårt att kalla traditionell föreningslära för modern då då vi går igenom stadgar, ansvar m.m. men diskussionerna landar i dagliga problemställningar och när vi gick in på rekrytering, engagemang och jämställdhet så krävs ett helt nytt tänk. En bra kväll i Täby med många nyfikna och engagerade föreningsstyrelser
Ikväll kördes instegskursen i Strategiskt styrelsearbete för föreningarna i Danderyd, Sollentuna och Upplands Väsby. Härliga diskussioner och stort engagemang.
Torsdag kväll och dags för ytterligare en zon att utbildas inom strategiskt styrelsearbete. Så härligt med ideellt engagemang. Denna gång var det föreningarna i Vallentuna och Täby som bjöds in till en instegsutbildning.
Arbetet fortsätter med strategiskt styrelsearbete. Ikväll var det föreningarna i Solna och Sundbyberg som gick insteget. Alla hade många intressanta frågor och var taggade att gå fördjupningsdelarna.
När styrelsen till stora delar är helt ny är det inte dumt att köra en styrelseutbildning. Kompetensutveckling är lika viktigt för en effektiv styrelse som för ledare och aktiva. Eastcoast Cheerleaders är på gång och lägger en gemensam grund med kunskap.
Idag körde jag steg 1 av 3 om hållbart styrelsearbete för 30 deltagare från 7 olika föreningar tillsammans med Stockholms Ishockeyförbund. Fokus för dagen var kunskap, ansvar, arbetsgivarrollen och rekrytering. Tunga ämnen men deltagarna var på topp och väldigt intresserade. Om nästan en månad kör vi steg 2.
En heldag på Aronsborg i Bålsta ägnades åt att sätta ramarna för fördjupningsdelarna till den strategiska styrelseutbildningen som vi börjar köra zonvis under 2018. Tänk att föreningarna kommer att kunna skicka sina styrelser kostnadsfritt till alla dessa otroliga utbildningar, något som hade kostat många många tusenlappar per person om det gällt näringslivet. Ser fram emot